معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران با اشاره به اجرای این طرح برای نخستین بار در کشور توسط معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران گفت: تلاش کردیم بر اساس اصول علمی و پژوهشی، با بهرهگیری از ظرفیتهای دانشگاهی و تجارب همکاران استانداری، نظام مدیریتی را از رویکرد «وظیفهمحور» به «فرایندمحور» سوق دهیم که این اقدام موجب افزایش بهرهوری، تسریع در انجام امور و ارتقای ارزش افزوده فعالیتها خواهد شد.
قاسمیطوسی افزود: با تمام توان در حوزههای مختلف مدیریت پشتیبانی در تلاش هستیم چالشها و موانع را برطرف کنیم، چرا که معتقدیم با نگاه اصلاحگرایانه و اصلاحمحور، امکان حل مطلوب مسائل وجود دارد.
وی با تأکید بر ضرورت حاکم بودن فضای همدلی و وفاق در مدیریت، نظارت و توسعه امور عمومی اظهار داشت: رضایت و همراهی کارکنان به عنوان ارزشمندترین دارایی سازمان، از مهمترین عوامل اثرگذار در مدیریت بهینه منابع انسانی و زیربنای اصلی حل مسائل درونسازمانی است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران با اشاره به نقش پیشرو مازندران در اجرای پایلوت این طرح در سطح کشور تصریح کرد: فاز نخست این طرح در معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری مازندران اجرا و گزارش آن به وزارت کشور ارسال شد. بر اساس نتایج موفق این تجربه، وزارت کشور تصمیم گرفت اجرای فاز دوم را به صورت پایلوت و پیشرو در معاونت عمرانی استانداری مازندران دنبال کند.
قاسمیطوسی ادامه داد: با توجه به جامع، کامل و علمی بودن این تجربه، وزارت کشور اعلام کرده است پس از نهایی شدن مستندات، این الگو به عنوان مجموعه فرایندهای استانداریها به سراسر کشور ابلاغ خواهد شد تا تمامی استانداریها از این دفترچه واحد استفاده کنند.
به گزارش پایگاه خبری صبح آمل نیوز و به نقل از روابط عمومی استانداری مازندران، وی در پایان خاطرنشان کرد: وزارت کشور طی مکاتبهای رسمی اعلام کرده است به منظور جلوگیری از موازیکاری و رعایت صرفهجویی، سایر استانها از مستندسازی همزمان فرایندها خودداری کنند و اجرای این مرحله صرفاً در مازندران انجام شود تا پس از تکمیل، نتایج آن به عنوان الگوی واحد به سایر استانها تعمیم یابد.
9/10/1404
