چهارشنبه 26 مرداد 1401
آخرین خبرها
خانه » اخبار آمل » نسبت به گذشته با افزایش ۲۰ درصدی انتساب مدیران زن در مازندران روبه‌رو هستیم

نسبت به گذشته با افزایش ۲۰ درصدی انتساب مدیران زن در مازندران روبه‌رو هستیم

مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران:
نسبت به گذشته با افزایش ۲۰ درصدی انتساب مدیران زن در مازندران روبه‌رو هستیم
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران گفت: فعالیت در حوزه بانوان و خانواده گسترده است لذا در این بخش نیازمند حمایت همه جانبه مسؤولان و دستگاه‌های اجرایی هستیم.
به گزارش صبح آمل، سمیه طوسی در حاشیه مراسم جشنی که بمناسبت سالروز ولادت حضرت فاطمه (س) در شهرستان آمل برگزار شد، از برگزاری حدود ۲۰۰ برنامه به مناسبت گرامیداشت روز زن و مقام مادر در سطح استان خبر داد و گفت: به مناسبت هفته گرامیداشت زن از ۴۰ بانوی نمونه استانی براساس شاخص‌های ارزیابی شده از سوی دستگاه‌های اجرایی استان در بخش‌های کارآفرینی، سرپرست خانوار، حوزه‌های فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی در هفته جاری قدردانی خواهد شد.
وی تدوین سند ارتقای وضعیت زنان را موجب تقویت خانواده دانست و افزود: این سند با هدف تقویت نهاد خانواده و جایگاه زن در صحنه‌های اجتماعی و اقتصادی، توسعه فرصت‌ها برای پیشگیری از آسیب‌های اجتماعی، توسعه سلامت، اوقات فراغت، توسعه و ساماندهی امور اقتصادی و معیشتی، ارتقای توانمندی زنان مدیر و نخبه، بازنگری قوانین و مقررات و اصلاح ساختار اداری تشکیلاتی زنان و خانواده تدوین شد.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران به نقش و سهم زنان در شکل گیری پیروزی و تداوم انقلاب اسلامی اشاره کرد و گفت: مازندران در دوران دفاع مقدس ۱۰ هزار و ۴۰۰ شهید تقدیم انقلاب اسلامی کرده است که از این تعداد ۲۱ زن شهیده و ۴۳ بانوی جانباز سهم مازندرانی‌های از دوران دفاع مقدس بوده است و بر همین اساس و با توجه به نقش و سهم زنان در شکل گیری پیروزی و تداوم انقلاب اسلامی، کنگره ملی لشکر فرشتگان تاریخ ساز در مازندران برگزار شده است.
طوسی تاکید کرد: اجرای برنامه‌های فرهنگی، آموزشی و توجه به زیر ساخت‌ها در اولویت فعالیت اداره کل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران قرار دارد
وی افزایش و ارتقای پست های مدیریتی در حوزه زنان را مهم دانست و گفت: کارایی و تخصص، سابقه کاری و ایثارگری در انتخاب مدیران مورد توجه است و در این خصوص نسبت به سال ۹۴ با ۲۰ درصد افزایش انتساب مدیران زن در استان روبه‌رو بودیم بنابراین فهرستی 150 نفره از زنان توانمند متخصص و کارآمد دستگاه‌های استان برای تصدی سمت های مدیریتی با تحقق این موضوع در اختیار استاندار قرار گرفت چنانچه در حال حاضر ۳۵مدیر میانی و ۲۷۴مدیر پایه نیز در حوزه زنان در مازندران داریم.
مدیرکل امور بانوان و خانواده استانداری مازندران طوسی به مشکلات بانوان در استان اشاره و خاطرنشان کرد: در طرح و بیان مشکلات خوب عمل کردیم اما در بحث اینکه حل مسئله باید برنامه محور باشیم و برنامه داشته باشیم، قدم هایی خوبی در حال انجام است.
طوسی برنامه اداره کل بانوان را بیشتر در حوزه مطالبه‌گری خواند و اظهار کرد: ما به عنوان دفاتر زنان در راستای حمایت از این بانوان تسهیلاتی را که لازم است مطالبه‌گری می کنیم؛ هرچند از طرف ما تسهیلاتی داده می شود ولی کمیته امداد و بهزیستی به طور مشخص و بر اساس جداولی که دارند مقدار مشخص شده تسهیلات را ارائه می کنند. 3بهمن1400

>>>ثبت در12 بهمن 1400
انتشار توسط روزنامه اقتصاد پویا

جوابی بنویسید

ایمیل شما نشر نخواهد شدخانه های ضروری نشانه گذاری شده است. *

*